30/06 Badges café, de Menty B à Touch Grass ! Connaissez 5 de ces mots corporatifs de GenZ qui sont beaucoup utilisés au bureau
-Il existe de nombreux termes de ce type qui sont très discutés ces jours-ci, notamment Coffee Badging, Quiet Firing, Menty B. Laissez-nous vous parler aujourd'hui de 5 mots uniques que GenZ utilise en entreprise.
- MSN22/05 Le style rebelle de la génération Z a exposé l'entreprise dans une lettre de démission, la démission est devenue virale sur les réseaux sociaux
-La lettre de démission est devenue virale sur les réseaux sociaux, dans laquelle la jeune fille parlait ouvertement de problèmes tels que la culture de travail toxique de l'entreprise, les bas salaires et l'exécution simultanée de nombreuses tâches.
- MSN02/04 La blague de Pramono sur les employés du WFC vendredi : si nécessaire, « détruisez »
-Le gouverneur du DKI Jakarta, Pramono Anung, imposera des sanctions strictes aux fonctionnaires qui abusent de la politique de la FMH en travaillant dans les cafés. Cette règle sera réglementée dans la lettre circulaire du gouverneur.
- MSN01/04 Le ministre de la Main-d'œuvre fixe 5 exigences de la FMH pour le secteur privé et les BUMN-BUMD, voici les détails
-Le ministre de la Main-d'œuvre a établi 5 exigences de la FMH pour le secteur privé, BUMN et BUMD afin de renforcer la sécurité énergétique. Cette politique devrait permettre à l’APBN d’économiser jusqu’à 6,2 billions IDR.
- MSN20/01 Ici, le directeur lui-même demande à prendre congé, une femme indienne travaillant à l'étranger a raconté ce qu'elle y disait
-Culture de travail au Royaume-Uni : les Indiens partant à l'étranger pour travailler ont toujours déclaré qu'ils y trouvaient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La plupart des Indiens partent à l’étranger en raison de la bonne culture du travail.
- MSN17/10 Une femme partage la réponse de son patron en matière de congé de maladie, mais il n’y a qu’un seul problème
-Ley Sabandal a partagé la réponse de son patron pour souligner ce qu'elle considérait comme positif, mais la réponse a été très différente.
- MSN25/07 Les chocs de culture de travail retournent à l'étranger vietnamien
-Deux jours après avoir commencé un nouvel emploi au Vietnam, Alex Huynh a été surpris de trouver ses collègues remplissant une enquête imprimée à la main.
- MSN08/05 Rêve de «deux week-ends» des Chinois
-Après près d'un mois de recherche d'un emploi, Zhao Qing a découvert que la plupart des entreprises n'avaient pas de week-end de deux jours.
- VN Express28/04 La BBC est forcée de «changer» après le rapport Bombshell Huw Edwards dans la culture «toxique»
-Au milieu d'un carrousel de scandales, la BBC a été obligée de commander un examen de la culture en milieu de travail avec une enquête majeure ne trouvant aucune culture `` toxique '' - mais le personnel sera maintenant informé de ce que le comportement est attendu pour tenter de prévenir d'autres épisodes dommageables.
- Express23/04 Pourquoi votre téléphone souffle avec des offres d'emploi d'escroquerie
-Les consommateurs ont déclaré avoir perdu 14,8 millions de dollars pour envoyer des escroqueries par SMS en 2023 et ce chiffre a grimpé jusqu'à 61,2 millions de dollars en 2024, selon la FTC.
- CNBC27/02 `` La meilleure décision de ma vie '', Indian est revenu d'Amérique après 10 ans a dit la vérité de la culture du travail
-La vie des travailleurs indiens aux États-Unis: des milliers d'Indiens se rendent en Amérique pour faire des emplois chaque année. L'une des principales raisons du travail en Amérique est le salaire trouvé ici, ce qui est assez bon. Cependant, beaucoup de gens n'aiment pas le style de vie de l'Amérique et ils reviennent après un certain temps.
- MSN04/02 Ce sont peut-être les meilleures entreprises pour travailler dans un moment de crise Dei pour l'Amérique
-Une nouvelle liste de 100 sociétés «les plus» américaines est sortie, avec un peu moins Dei et ESG, et une touche de Maga.
- CNBC29/01 Devra prendre 4 jours par semaine… 3 jours seront des vacances, une nouvelle décision de 200 entreprises
-Lorsqu'il y a un débat sur les heures de travail à travers le monde, les 200 entreprises britanniques ont en cours d'annonce pour ne travailler que quatre jours par semaine et donner trois jours de congé. La chose particulière est que ce changement ne réduira pas les salaires des employés.
- MSN12/01 Un propriétaire d'une valeur de plusieurs millions a déclaré : « 99 % des gens n'aiment pas le travail », enseignent les compétences entrepreneuriales aux enfants dès leur plus jeune âge.
-Si vous pensez qu'il n'est pas facile de trouver un emploi à l'heure actuelle, vous devez développer l'esprit d'entreprise chez votre enfant dès son enfance. Développez certaines de ces qualités chez votre enfant, grâce auxquelles l'enfant pourra démarrer une entreprise sur la base de sa nouvelle réflexion. Les conseils mentionnés ici peuvent être utiles pour développer cette qualité chez les enfa
- MSN10/01 48, 70 ou 90… Quelle est la règle du temps de travail en Inde Que dit la loi sur l'arbitraire de l'entreprise ?
-Controverse sur la semaine de 90 heures : le président de Larsen & Toubro (L&T), SN Subramanian, a déclaré que tous les employés devraient travailler au moins 90 heures par semaine. Avec cette déclaration de SN Subramanian, le débat a repris sur les horaires de travail et la culture de travail des entreprises. Dans une telle situation, la question est de savoir ce que dit la loi sur les horaires d
- MSN10/01 Le président de L&T, qui était entouré de « 90 heures de travail », a reçu un salaire de 51 crores ₹... 534 fois plus que ses employés !
-Le président de L&T, SN Subramanian, est critiqué sur les réseaux sociaux en conseillant de travailler 90 heures par semaine. En plus de donner ce conseil aux employés, il avait déclaré : « Combien de temps passerez-vous à regarder votre femme, passerez-vous moins de temps à la maison et plus de temps au bureau.
- MSN13/12 Arrêter de fumer tranquillement : attitude au travail ou obstacle à la carrière ?
-Un arrêt de travail discret peut être un signal de la nécessité d'un changement, tant du côté des employés que de l'entreprise.
- MSN21/10 Célèbre pour son travail rapide, voici 10 cultures de travail non écrites en Corée du Sud
-Chaque pays a sa propre culture de travail. Allez, jetez un œil à certaines des cultures de travail non écrites en Corée du Sud que vous pouvez découvrir ci-dessous.
- MSN22/08 Le patron a appelé à 13h30 pour un poste de 6h du matin, le gars a tout écrit sur internet
-Employé principal d'appel à minuit : un utilisateur des médias sociaux a écrit un article sur la plateforme Reddit concernant l'appel reçu de son bureau à 13h30 du soir. Après avoir lu ceci, les gens soulèvent également des questions sur la culture de travail de l'entreprise et sur la personne qui ne parvient pas à concilier travail et vie privée.
- MSN28/03 « Échec catastrophique » : fin cinglante de l’enquête sur le suicide
-Un « échec catastrophique » au sein du gouvernement et des dirigeants de la Défense a conduit à une « perte insensée de vies humaines » dans la communauté militaire australienne, a déclaré l'homme qui dirigeait la Commission royale sur la crise du suicide militaire en Australie dans des remarques cinglantes prononcées à la fin des trois- année enquête.
- News.com.au21/12 Les patrons renoncent à mettre fin à la FMH
-Il semble que la guerre de la FMH soit terminée, les patrons australiens abandonnant leurs efforts pour ramener le personnel au bureau.
- News.com.au26/11 Culture de travail qui ne devrait pas exister dans une entreprise
-La culture du travail est une valeur appartenant à une entreprise et portée par tous les salariés.
- MSN29/10 70 heures de travail par semaine : le pays est divisé en trois factions sur la suggestion de Narayan Murthy, connues des fidèles aux gens ordinaires
-70 heures de travail par semaine ! Ce conseil de Narayan Murthy, fondateur de la célèbre entreprise technologique nationale Infosys, fait l'objet de nombreuses discussions. Qu’il s’agisse de l’industrie, de la classe intellectuelle ou du grand public, des opinions complètement différentes s’expriment sur cette suggestion de cette statue. Il y a une section qui soutient ouvertement les sentiments d
- MSN12/10 Quelle astuce controversée Bill Gates a-t-il utilisé pour savoir lequel de ses employés travaillait le plus ?
-Il y a des années, Bill Gates était obsédé par son travail chez Microsoft, c'est pourquoi il a reconnu avoir utilisé à un moment donné des méthodes « toxiques » avec ses employés.
- La República28/08 « Capital du burn-out » : les Australiens travaillent-ils trop dur ?
-La militante de haut niveau et ancienne membre du personnel politique de Teal, Sally Rugg, a critiqué la culture australienne du « burn-out » dans sa première interview depuis qu'elle a poursuivi en justice son ancienne patronne Monique Ryan pour des heures de travail excessives.
- News.com.au19/07 Grim avertissement sur WFH en Australie
-C’est une relique de l’ère Covid que beaucoup d’entre nous ont trouvé un avantage durable pour notre vie, mais un chef d’entreprise australien a offert une prédiction terrible de ce qui se passera si nous continuons à travailler de chez nous.
- News.com.au05/06 Culture de travail hybride : Travail à domicile ou bureau-bureau, sachez ce qu'il y a dans le cœur des employés
-Travail à domicile : les entreprises demandent à leurs employés de travailler entièrement depuis leur bureau. Mais l'employé a aimé la culture hybride. Les travailleurs préfèrent la culture hybride en raison d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En cela, ils se sentent également plus en sécurité psychologiquement.
- MSN01/06 Roger Goodell de la NFL et le propriétaire des Washington Commanders ont demandé à témoigner devant le Congrès dans une affaire de culture de travail hostile
-Le commissaire de la Ligue nationale de football, Roger Goodell, et le propriétaire des Washington Commanders, Daniel Snyder, ont été appelés à témoigner devant un comité du Congrès dans le cadre de l'enquête du House Committee for Oversight and Reform sur Snyder et la culture hostile du lieu de travail signalée par l'équipe.
- CNN